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【第26期新员工培训】积跬步学以致用 择精英加入永利博线上娱乐

2019-06-27


为使新人尽快融入企业文化,增强团队凝聚力,助力公司发展,永利博线上娱乐于6月17-20日举办了为期四天的第26期新员工培训班,共26位新员工参加培训。

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      永利博线上娱乐创始人、董事长郭德斌出席开班仪式并讲了第一堂课。郭总首先对26名新员工的加入致以热烈的欢迎,勉励大家要加强学习,尽快适应岗位工作。课堂中,郭总解读了行业趋势、集团发展史、企业文化和精进模式,分析了当前社会环境形势,鼓励新员工要扎实学习、积极创新,清晰了这个行业所需具备的社会责任感。

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       在讲到行业发展趋势时,郭总非常振奋地说,恭喜大家进入了一个很好的行业和一个优秀的企业,我们现在已经是湖南省数一数二的医疗器械全产业链集团公司,有最好的职能管理及业务经营团队;希望大家要坚信,在这里不光能成就一番事业,每个人的附加值会自然得到提升。郭总最后讲到,让我们一起努力,迎接并共享美好的明天。


多方位课程讲授  成长补给站


       集团高层、中层及重要业务版块成员担任讲师,通过讲授、讨论等方式向新员工全面介绍了“医疗器械行业基础知识”、“集团战略发展规划”、“员工保密行为规范”、“各事业部业务介绍”、“行政人资制度”以及“公司采购制度”等内容,使新员工们对永利博线上娱乐的业务领域、创业发展历史、战略发展规划有了深入的了解,对公司文化的内涵有了深刻的理解和感悟,对公司未来发展充满了信心和力量。

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互动体验式教学  效率事半功倍


       与以往的授课方式不同的是,永利博线上娱乐的新员工培训以互动式为主。每一堂课上,授课老师都鼓励大家积极踊跃的发言,对于自己不懂的领域多问。在每天授课结束后,都会有随堂考试。这种强化式的记忆方式,让许多学员表示,“仿佛一下回到的高中,但知识点确实一下就记住了。”

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       最后一天的结训仪式中,在学员们热烈的掌声里,集团运营副总裁为优秀员工颁发荣誉证书。红晃晃的荣誉证书不仅是一种荣誉,更是一种责任,这既是永利博线上娱乐人精神的延续,更是“修身立德,本固枝荣”核心价值观和永利博线上娱乐企业文化的传递。

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       2019年,是永利博线上娱乐蓄力发展的关键一年。公司在战略方向上提出了高目标,而这一切的发展与跨越,都源于员工、依靠员工。人才的发展,就是企业的发展。从成立至今,永利博线上娱乐一直十分重视人才梯队的建设、优秀员工的培养以及员工通道的拓展,为员工们熟悉企业文化、加强业务沟通、增强凝聚力而不懈努力。本期新员工培训的启动,将对永利博线上娱乐的发展开拓提供积极的助力!


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